Herzlich willkommen auf der DDIM-Internetseite von Alexander Kaiser!

Business-orientierter HR-Verantwortlicher mit hoher Kompetenz in allen Bereichen des strategischen und operativen HR-Managements
Erfahren in komplexen Konzernstrukturen und mittelständisch geprägten Organisationen
Fähigkeit, auf allen Ebenen einer Organisation zu arbeiten, vom HR-Sparring-Partner der Geschäftsleitung (C-Level) bis zum Verantwortlichen komplexer Teilprojekte

Erfahrungsüberblick

  • Personalleitung / HR-Leitung (Vakanzüberbrückung)
  • HR-Projektmanagement
  • HR-Business Partner (Vakanzüberbrückung)
  • HR M&A (Restrukturierung, Betriebsübergang, Betriebsschließung)
  • Compensation & Benefits: Design und Implementierung von (variablen) Vergütungssystemen
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