Berufliche Stationen

2004-2009 Chief Technology Officer (CTO)
Weidmüller Interface GmbH, Detmold (NRW)

Anzahl Mitarbeiterverantwortung: > 250
+ Entwickeln/Umsetzen von Unternehmens- und Innovationsstrategien (Produkt, Markt, Technik,Sales)
+ Führen der relevanten Management-Teams
+ Entwickeln/Realisieren von Ergebniszielen für neue Produktfamilien (Volle P&L-Verantwortung)
+ Aufsetzen/Führen von Technologie-Kooperationen
+ AR in China
1999-2004 Director Technology Managemenrt
Harting Electronics GmbH, Espelkamp (NRW)

Anzahl Mitarbeiterverantwortung: 25
+ Führen der internationalen Produkt- und Technologie-Entwicklung
+ Definieren/Ausgestalten eines definierten Produktentstehungsprozess
+ P&L-Verantwortung für mehrere Produktgruppen
+ Etablieren von globalen und strategischen Kooperationen
+ Aufbauen eines internationalen Markt-Management
1995-1999 Bereichsleiter Technik
Harting KGaA, Espelkamp (NRW)

Anzahl Mitarbeiterverantwortung: 10
+ Auf-/Ausbauen eines Profit-Center zur Erlangung des Premiumanspruches der Produkte
+ Führen interdisziplinärer Teams
+ Sicherstellen einer engen Kooperation mit Marketing und Vertrieb für die nachhaltige Technologieführerschaft
+ Neukunden-Gewinnung in den USA und China
+ Roadshows/Workshops
1990-1995 Leiter Technik
Harting Elektronik GmbH, Espelkamp

Anzahl Mitarbeiterverantwortung: 7
+ Vollverantwortliches Leiten eines Testzentrums
+ Aufbauen, Erproben, Akkreditieren und Betreiben des Test-Zentrums
+ Führen eines Teams mehrerer Ingenieure
+ Durchführen von elektrischen und mechanischen Freigabetests
+ Ingenieurtechnische Entwicklungen von Komponenten für den Maschinenbau et
2009-2011 Gesamtgeschäftsführer
AGRO International, Deutschland

Anzahl Mitarbeiterverantwortung: > 400
+ Gesamte Geschäftsführung für AGRO International (> 400 MA, > 100 Mio. €)
+ Verantwortung für: Marketing, Vertrieb, Produktion, Einkauf, QS, F&E, Logistik, Lager, Versand, Controlling, Business-Development, Innovation,
+ Internationalisierung des Unternehmens
+ Nachfolge des Inhabers
01/2012-08/2012 Vice President development & Projectmanagement
B. Braun Avitum AG, Melsungen

Anzahl Mitarbeiterverantwortung: 200
• Globale Leitung der Entwicklungsabteilungen und des Projektmanagements
• Definition der Produkt- und Technologie-Roadmap
• Entwicklung hochqualifizierter Führungspersönlichkeiten in den Schlüsselpositionen
• Leitung aller globalen cost-out Programme und Neuausrichtung der Großprojekt
09/2012-5/2018 Chief Technology Officer & Vice President
TE Connectivity (vormals: Tyco Electronics), weltweit

Anzahl Mitarbeiterverantwortung: 500+
• weltweite Führung der Entwicklungsabteilungen, des Produkt- und Projektmanagements
• Mitglied im engsten Führungskreis von TE Industrial
10/2018 Technischer Geschäftsführer
KNIPEX Werk C. Gustav Putsch KG, Wuppertal

Anzahl Mitarbeiterverantwortung: >1000
Operative und strategische Führung des Unternehmens mit
technischem Schwerpunkt.
Funktionen: Produktion, Logistik, Maschinenbau & Werkstätten,
Instandhaltung, Arbeitsorganisation, Produktionsplanung und -
steuerung, Produktentwicklung, Produktmanagement,
Qualitätsmanagement, Projektmanagement (PMO), Werksplanung und
-technik.
Verantwortlichkeit für Wachstum, Innovation, Produktivität,
Lieferfähigkeit, Effizienz.