Berufliche Stationen

1984-1985 Kling Bohrtechnik GmbH, Krumbach / Deutschland
Erdbohrunternehmen: Baugrunduntersuchungen; 40 Mitarbeiter
1985-1990 Produktionsleiter
Federal Mogul Friedberg GmbH, Friedberg
Anzahl Mitarbeiterverantwortung: 60
Leiter Molybdän- und Plasma-Oberflächenbeschichtung,
Leiter Qualitätssicherung in der mechanischen Fertigung,
Leiter Musterfertigung
1990-2000 Werksleiter und Mitglied der Geschäftsleitung
Federal Mogul Friedberg GmbH, Friedberg
Anzahl Mitarbeiterverantwortung: 340
- Werksoptimierung und Konzipierung
- Aufbau und Leitung des Werkes Automotive nach Lean-Prinzipien
- Einführung der Linienfertigung für Großserien
- Aufbau einer neuen, matrerialflussoptimierten Produktionseinheit
- Initiierung und Mitgestaltung von Betriebsvereinbarungen zur Arbeitsplatzsicherung
2001-2001 Fertigungsleiter und stellvertretender Werksleiter
TEXTRON PEINER Umformtechnik GmbH, Deutschland, Peine
Anzahl Mitarbeiterverantwortung: 350
Mischkonzern: 44.000 Mitarbeiter; Umsatz 13,2 Mrd. USD
2001-2007 Werksleiter und Mitglied der Geschäftsleitung
Kienle+Spiess, Stanz-und Druckgiesswerk GmbH, DE+UK+Ungarn, Sachsenheim
Anzahl Mitarbeiterverantwortung: 450
- Materialflussoptimierung und Steigerung der Liefertreue
- Turnaround durch Prozess- und Ablaufoptimierung sowie Personalmaßnahmen
- Erzielen einer Liefertreue von 100%
- Erhöhung des OEE um 45% durch Prozessstabilisierung
- Verbesserung der Betriebskultur und Führungsphilosophie durch Lean Culture
2007-2008 Geschäftsführer für die osteuropäischen Unternehmen der Hörnleingruppe in Šahy, Slowakei
Hörnlein Umformtechnik GmbH, Schwäbisch Gmünd
Anzahl Mitarbeiterverantwortung: 250
- Gesamtkostenreduzierung von 25% binnen eines Jahres
- Materialflussoptimierung und eine 25%ige Steigerung der Produktivität
- Reduzierung des Halbfabrikats um 50%, der Durchlaufzeit um 80%, der Ausschuss und Nacharbeit um ca. 75% und eine Rüstzeitreduzierung durch Einführung von SMED um ca. 45%
2009-2009 Internationaler Produktionsingenieur
MANN+HUMMEL GMBH, Marklkofen+Tesanj, Deutschland+Bosnien-Herzegowina
Anzahl Mitarbeiterverantwortung: 450
verantwortlich für Projekte zur Standardisierung und Koordination der Produktion weltweit mit Schwerpunkt Bosnien

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