Berufliche Stationen

09/2019-05/2020	Vorstand Lechner AG, Rothenburg ob der Tauber Anzahl Mitarbeiterverantwortung: 600 - Restrukturierung des Unternehmens - Finanzielle Stabilisierung und Abschluss einer neuen Finanzierungsvereinbarung
03/2014-08/2019	Geschäftsführer Kinnarps GmbH, Worms Anzahl Mitarbeiterverantwortung: 300 - Restrukturierung des Unternehmens - Integration der deutschen Gesellschaft in die schwedische Gruppe - Entwicklung und Umsetzung eines Wachstumsplans
01/2011-04/2012	Geschäftsführer Rational GmbH, Riemsloh Anzahl Mitarbeiterverantwortung: 179 - Umsetzung des Sanierungsplanes der Konsortialbank - Strategische Neuausrichtung des Unternehmens mit Neupositionierung der Marke - Generierung von Synergien in der Gruppe (Plattformstrategie, Supply Chain)
02/2008-12/2010	Geschäftsführer Profit Center Alno International Alno AG, Pfullendorf Anzahl Mitarbeiterverantwortung: 180 - Restrukturierung und strategische Neuausrichtung aller Exportaktivitäten, der Auslands-Tochtergesellschaften, des Projektgeschäftes und des Konzern Customer Services - Erstellung und Umsetzung der Business- und Restrukturierungs-Pläne "Alno International" und "Alno 2013"
08/2003-01/2008	Director Export Sales Bulthaup GmbH & Co. KG, Aich Anzahl Mitarbeiterverantwortung: 57 -Zuerst nationale, dann internationale Marktdurchdringung des neuen Küchensystems b3 (mit neuem, leistungsbezogenen Preis- und Konditionensystem) - Erarbeitung und Umsetzung einer Internationalisierungsstrategie mit 2-stelligem Wachstum ab 2005 und Rekordergebnis in 2007
11/2002-07/2003	Gesamtvertriebsleiter Goldpfeil AG, Offenbach Anzahl Mitarbeiterverantwortung: 70 - Ursprüngliche Aufgabe: Neupositionierung des Unternehmens und Umsetzung einer zu erarbeitenden Expansionsstrategie - Geänderte Aufgabenstellung nach Eintritt: Schließung der Gesellschaft, Verlagerung der Produktion nach China, Integration des Vertriebes und der Administration in die Egana Gruppe
01/1997-10/2002	Bereichsleiter Verkauf International C. Josef Lamy GmbH, Heidelberg Anzahl Mitarbeiterverantwortung: 28 - Durchsetzung der Strategie "Direktvertrieb Europa" mit 10-15% jährlicher Umsatzsteigerung bei überproportionaler Ergebnissteigerung in den Direktbelieferungsmärkten - Entwurf und Umsetzung des Expansionskonzeptes "Übersee-Märkte" mit 7% jährlicher Umsatzsteigerung in den Schwerpunktmärkten
10/1994-12/1996	Exportleiter Ferdinand Menrad GmbH + Co. KG, München Anzahl Mitarbeiterverantwortung: 5 - Konsolidierung von Problemmärkten in Asien (gravierende Qualitätsprobleme, enorme Außenstände) - Erschließung neuer Märkte in Middle East und in Südamerika - Unterstützung bei der Verlagerung der Produktion nach China sowie Sourcing von Handelsware (Brillenetuis, Mikrofaser-Tücher) in Hongkong
01/1992-09/1994	Export Manager OWP Optische Werke GmbH, Passau Anzahl Mitarbeiterverantwortung: 1 - Bessere Marktdurchdringung in Europa und Erschließung neuer Märkte in Übersee - Kontinuierliche Umsatzsteigerung in Europa und erfolgreiche Markterschließung in Italien, Middle East und USA
06/1991-11/1991	Trainer und Coach CDI Computer Data Institut, Schwerin und Leipzig Anzahl Mitarbeiterverantwortung: 0 Freiberuflicher Dozent an den Instituten in Schwerin und Leipzig in den Fächern Betriebswirtschaftslehre, Volkswirtschaft und Recht im Rahmen von staatlich finanzierten Umschulungsmaßnahmen für arbeitslose Erwachsene