Berufliche Stationen

1994-1997 Personalreferent
Rhön Klinikum AG, Leipzig
Planung und Durchführung des Recruitings, Konzeption und Einführung eines Personalinformationssystems, Betreuung der Mitarbeiter und Führungskräfte
1997-2001 Leiter Personalwirtschaft
Sixt AG, München
Anzahl Mitarbeiterverantwortung: 7
Gesamtverantwortung für die HR-Services der Sixt AG, Koordination und Durchführung des Recruitings für den
gesamten Sixt Konzern in EMEA, Operative Personalarbeit im
Rahmen der europaweiten Expansion (Deutschland, England,
Österreich, Frankreich, Schweiz)
2001-2005 Director Consulting & Projects
BFD AG, später TDS AG, München
Anzahl Mitarbeiterverantwortung: 5
Gesamtverantwortung für alle HR-Outsourcing-Projekte (insgesamt ca. 50 geplante und durchgeführte Projekte), Umsatz- und Führungsverantwortung für die Projektmanager in München, Wiesbaden, Berlin und Iserlohn (5 Mitarbeiter, ca. 3 Mio. Euro p. a.)
2005 Geschäftsführer, Interim Manager
consultnet GmbH, München
Anzahl Mitarbeiterverantwortung: 1400
Aufbau eines Netzwerkes für Interim Manager und Unternehmensberater (aktuell ca. 1400 Mitglieder), Beratung der Kunden bei der Projektplanung, Suche und Auswahl der benötigten Ressourcen, eigene Tätigkeit als HR Interim Manager und HR Projektmanager in (inter)nationalen HR-Projekten.

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