Interim- und Referenzprojekte

12/2010-04/2011 Saatzucht Fritz Lange KG, Deutschland
• Strategische Planung und Ausrichtung eines privaten Mittelständlers
02/2011-01/2013 Geschäftsführer
Kranservice Rheinberg GmbH, Deutschland

Anzahl Mitarbeiterverantwortung: 120
Turnaround und Post Merger Integration in die Deutschlandgesellschaft der Demag Cranes AG.
• Fokussierung auf das Kerngeschäft; Rückführung in die Gewinnzone nach 8 Monaten Projektarbeit, profitables Wachstum
• Verbesserung des Projektmanagements
• Einführung von SAP und HSE Zertifizieru
02/2013-08/2013 Vertriebsleitung
Swisslog Healthcare GmbH, Deutschland

Anzahl Mitarbeiterverantwortung: 6
Vertriebsleitung bei einem Hersteller von Intralogistik- Anlagen für Kliniken; u.a. Neustrukturierung der Vertriebsgebiete und Entwicklung eines Servicekonzepts für die installierte Basis zur Intensivierung der Kundenbindung.
Abschluß von mehrjährigen Wartungsverträgen mit Schlüsselkunden.
12/2013-06/2014 Prozessoptimierung
Deutsches Industrieunternehmen, DAX gelistet, Deutschland

Prozessoptimierung im technischen Service in der Energy Sparte eines großen deutschen Industrieunternehmens.
08/2014-06/2015 Niederlassungsleiter
Internationaler Mittelständler, Deutschland

Anzahl Mitarbeiterverantwortung: 130
Schließung der deutschen Tochter eines internationalen Schiffbau Zulieferers für Systemintegration mit Projektfertigung als Interim-Niederlassungsleiter. Erfolgreiche Durchführung der verbliebenen Projekte.
12/2015-12/2016 Geschäftsbereichsleitung
mittelständisches eigentümergeführtes Produktionsunternehmen, Deutschland

Anzahl Mitarbeiterverantwortung: 60
Strukturanpassungen nach Prozessveränderung
02/2017-05/2017 Deutsches Tochterunternehmen eines französischen Konzerns , Deutschland
Prozess-Anpassung im Anlagenvertrieb und Aftersales-Service nach Umstrukturierung mit Einsatz von Mitarbeiterentwicklungsmaßnahmen.
01/2017-01/2018 Deutsches mittelständisches Tochterunternehmen eines französichen Konzerns, Hamburg / Deutschland
Organisationsentwicklung und Führungskräftetraining für Change-Projekte mit 190 internationalen Führungskräften