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DDIM Ausgabe 2 - 2015 - Provider über die aktuelle Marktsituation

BRANCHE & MARKT Provider über die aktuelle Marktsituation. Jedes Quartal stellen wir Providern zwei Fragen, um ihre Sicht zum aktuellen Marktgeschehen in Erfahrung zu bringen. 1. Wie schätzen Sie die aktuelle Marktsituation ein? 2. Wie lautet Ihre Prognose für das kommende Quartal? Norbert Eisenberg Boyden Interim Management Das Spektrum der Aufgaben, für die Interim Management nachgefragt wird, erweitert sich und es ist eine weitere zunehmende Akzeptanz dieses Tools zur Lösung nicht nur von Umsetzungs-, sondern zunehmend auch von Konzeptionsthemen zu beobachten. Das betrifft insbesondere Assignments, die die Konzeption und Umsetzung neuer Geschäftsmodelle, von Internationalisierungsstrategien und grundlegenden Strukturveränderungen beinhalten. Sehr schwach ist weiterhin die Nachfrage im „harten“ Restrukturierungsbereich. Insgesamt haben wir in Q2 eine moderat steigende Nachfrage beobachtet. Die Entwicklung in Q3 ist aus heutiger Sicht noch schwierig zu beantworten. Wir erwarten tendenzi- ell weder ein besonders schwaches noch besonders starkes Sommerquartal.  Kontakt: eisenberg@boydeninterim.de  Internet: www.boydeninterim.de Björn Knothe division one GmbH Die aktuelle Nachfrage bei division one nach selbständigen Fach- und Führungskräften ist im 2. Quartal rasant angestiegen. Dies hat sich bei uns sowohl mit einer deutlich höheren Anzahl an Kun- denmandaten, als auch daraus resultierenden Entscheidungen zugunsten eines Einsatzes bemerkbar gemacht. Sehr positiv ist anzumerken, dass diese Entscheidungen kundenseitig sehr schnell gefallen sind. Weiterhin heiß begehrt sind Kandidaten mit einem nachweislich langjährigen Erfahrungsback- ground aus der Automobilzulieferindustrie als auch Kenntnissen im Maschinenbau. Diese Branchen weisen einen kontinuierlich wachsenden Bedarf an temporären Spezialisten aus. Der fachliche Fokus lag in diesem Quartal besonders auf den Bereichen Finance, Controlling, Logistik sowie Sonderpro- jekten zur Kosteneinsparung. Für das kommende Quartal erwarten wir eine weiterhin positive Entwicklung, trotz bevorstehendem „Sommerloch“. Insbesondere neue Entwicklungen hinsichtlich dem Thema „Autonomes Fahren“ im Automotive-Sektor sowie diverse M&A Aktivitäten im Maschinenbauumfeld sind Treiber für einen kontinuierlich steigenden Bedarf an temporären Spezialisten.  Kontakt: knothe@division-one.com  Internet: www.division-one.com Andreas Lau HANSE Interim Management GmbH Insbesondere zwischen Mitte April und Ende Mai haben uns diverse Kundenanfragen erreicht. Viele dieser Anfragen kamen aus dem Umfeld „Verpackung“. Es wurden unterschiedlichste Qualifikatio- nen der Interim Manager nachgefragt, häufig handelte es sich um Vakanzüberbrückungen sowie Effizienzsteigerungsprogramme. Für das dritte Quartal erwarten wir erfahrungsgemäß einen Rückgang der Anfragesituation in den typischen Urlaubsmonaten Juli und August, gefolgt von einem erneuten Anstieg im September. Häufiger wird der Interim Manager Anfang Herbst von Unternehmen beauftragt, damit er Projekte erfolgreich anschiebt und zu Ende führt, die das Jahr über „liegen geblieben“ sind, die aber zu ei- nem positiven Jahresendergebnis beitragen.  Kontakt: lau@hanse-interimmanagement.de  Internet: www.hanse-interimmanagement.de 14 | INTERIM MANAGEMENT MAGAZIN

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