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DDIM Ausgabe 4 - 2015

BRANCHE & MARKT Patric Kistner Executives Online Deutschland Bei unserer Kurzumfrage zur Marktsituation im Interim Management haben wir jeden unserer 16 Partner von Executives Online in Deutschland zu seiner Branche befragt. Die Rückmeldungen waren sehr unterschiedlich, aber durchaus positiv. Die traditionell starken Interim-Branchen Maschinenbau und Automotive senden weiterhin starke Signale, aber auch aus der Logistik und dem Handel ka- men mehr Anfragen. In vielen Branchen sorgt das Thema Scheinselbstständigkeit nach wie vor für Verunsicherung. Aufgrund des aktuellen „Projektstaus“ und dem daraus resultierenden Druck für die Unternehmen rechnen unsere Partner weiter mit einer Belebung des Interim-Geschäfts im ersten Quartal. Vor allem im Bereich der Vakanzüberbrückung und für spezialisierte Aufgabenstellungen werden Interim Manager gesucht. Viele Unternehmen, die bislang keine Erfahrung gemacht haben, folgen dem Trend und erkennen die Vorteile des Interim Managements.  Patric.Kistner@executivesonline.de  Internet: www.executivesonline.de Andreas Lau HANSE Interim Management GmbH Wider Erwarten präsentierte sich das Jahresendgeschäft 2015 nicht so stark wie in den vergangenen Jahren, da sich die Unternehmen, insbesondere aus der Industrie, reservierter verhielten. Nichtsdes- totrotz wurden einige interessante Anfragen für unterschiedlichste Funktionen an uns herangetra- gen. Vielfach handelte es sich bei diesen Mandaten um Vakanzüberbrückungen, bei denen die Posi- tionen bereits seit vielen Monaten brach lagen. Da viele Unternehmen im vierten Quartal eine abwartende Haltung an den Tag legten, gehen wir davon aus, dass sich diese Einstellung in den ersten Wochen des kommenden Jahres nicht grundle- gend ändert. Wir rechnen jedoch mit einem Anstieg der Kundenanfragen Mitte/Ende des ersten Quartals.  Kontakt: lau@hanse-interimmanagement.de  Internet: www.hanse-interimmanagement.de Ralf Lobeck Hays AG Der Markt für Interim Manager zeigt sich auch Ende des 4. Quartals des, insgesamt sehr erfolgrei- chen, Jahres 2015 weiterhin in einem positiven Umfeld mit einem starken Wachstumspotential. Ins- besondere in unserem Geschäftsbereich Sales & Marketing werden die Auswirkungen der neuen industriellen Revolution mit Innovationen wie Big Data, Social Media, Cloud, Mobile Computing, 3D- Druck und Data Security unmittelbar spürbar. Das Zusammenwirken dieser Innovationen verändert die Basis für Wertschöpfung, Geschäftsmodelle und Kundeninteraktionen grundlegend. Die digitale Transformation stellt neue Anforderungen an die Unternehmen, aber eben auch an die Berater und Experten. Ein Zusammenspiel aus klassischem Consulting und Technologiekompetenz mit Umsetzungsexpertise ist gefordert, der Digital Leader oder Digital Hybrid ist geboren. Dieses schlägt sich unmittelbar in der überproportionalen Nachfrage nach Experten aus dem Online Bereich nieder und dieses branchenübergreifend, wie Handel, Finanzdienstleister, Versicherungen, Energie oder Telekommunikation. Für das neue Jahr 2016 erwarten wir einen weiteren Anstieg der Nachfrage nach Spezialisten mit der entsprechenden Expertise.  Kontakt: ralf.lobeck@hays.de  Internet: www.hays.de WWW.DDIM.DE INTERIM MANAGEMENT MAGAZIN | 21

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