DDIM Ausgabe 4 - 2015

SONSTIGE MELDUNGEN BRANCHE & MARKT AIMP wählt neuen Vorstand Arbeitskreis Interim Management Provider rüstet sich für künftige Herausforderungen an Interim Management Der Arbeitskreis Interim Management Provider (AIMP), München, ein Zusam- menschluss renommierter Interim- Dienstleister aus dem deutschsprachi- gen Europa, wählte einen neuen Vorsit- zenden. Dr. Andreas Suter, seit Novem- ber 2014 bereits Vorstandsmitglied des AIMP, führt nun den Arbeitskreis mit drei weiteren Vorständen. Er folgt da- mit dem Mit-Gründer und langjährigen Vorsitzenden Dr. Anselm Görres, der nach über 10 Jahren Vorstandsarbeit aus persönlichen Gründen nicht mehr kandidierte. Einstimmig zum Ehrenvorsitzenden ernannt, wird Görres den AIMP weiter- hin begleiten. Neu in den Vorstand gewählt wurde der Jurist Bodo Blanke. Nicht zur Wahl standen in diesem Jahr die Vorstands- mitglieder Dr. Harald Schönfeld (Stell- vertreter des Vorsitzenden) sowie Urs Tannó (Schatzmeister). Mit der in die- sem 4-köpfigen Gremium neu verein- ten fachlichen und personellen Experti- se sieht sich der AIMP für Herausforde- rungen bestens gewappnet. v.l.n.r.: Urs Tannó, Bodo Blanke, Dr. Harald Schönfeld, Dr. Andreas Suter  Link zur vollständigen Pressemitteilung AIMP-Regionalforum der Management Angels zum Thema „Resilienz“ Ausgebuchtes 10. AIMP-Regionalforum für Interim Manager, im altehrwürdigen Anglo-German Club in Hamburg, überzeugte erneut durch spannendes Referentenprogramm. Der Unter dem Motto: Resilienz – Krise als Entwicklungsmotor nutzen“, fand zum zehnten Mal das Regionalforum für Interim Manager unter der Schirm- herrschaft des AIMP in Hamburg statt. Über 100 Teilnehmer kamen zum größ- ten Hamburger Branchentreffen, das alljährlich von der Management Angels GmbH veranstaltet wird. Moderiert wurde die Veranstaltung vom Geschäftsführer der Management An- gels, Klaus-Olaf Zehle, der sich als Coach, Moderator und Mediator diesem Thema bereits seit Jahren verschrieben hat. Zunehmende Stressfaktoren im beruflichen Umfeld haben dem Thema Resilienz einen wichtigen Stellenwert eingeräumt. Was kann und sollte jeder Einzelne zur Steigerung seines Resilienz- faktors tun, um den wachsenden Anfor- derungen im beruflichen wie privaten Umfeld gewachsen zu sein?  Zur vollständigen Meldung Save the date: 12. AIMP-Jahresforum am 22. und 23. April 2016 Relais et Chateaux Burg Schwarzenstein, Geisenheim bei Eltville Digitale Transformation - EIM, DTG und Scheer kooperieren Die digitale Transformation in den Unternehmen bringt umfangreiche Änderungen der Geschäftsprozesse mit sich. Dieser Wandel ist für jedes Unter- nehmen überlebenswichtig, doch wie werden Geschäftsprozesse in die digita- le Welt transformiert? Mehr und mehr rückt deshalb die Position des Chief Digital Officer in den Mittelpunkt. Um den neuen Marktanforderungen ent- sprechend agieren zu können und die Zielgruppen in Unternehmen passgenau zu bedienen, haben die 3 führenden Unternehmen im Bereich digitaler Trans- formation - EIM Executive Interim Ma- nagement GmbH, die Digital Transfor- mation Group GmbH und die Scheer GmbH - eine exklusive Partnerschaft in den Bereichen digitaler Transformation, E-Commerce und Prozessmanagement ins Leben gerufen. EIM hat hierzu bereits ein einzigartiges strukturiertes Analyse- und Vorgehensmodell im Sinne einer „Customer Centric Organisation“ entwi- ckelt. „Bereits innerhalb weniger Wochen können unsere hochqualifizierten Interim Manager erste Erfolge in nationalen und internationalen digitalen Märkten aufzei- gen“, erläutert Marcus Gerbershagen, Partner bei EIM. WWW.DDIM.DE INTERIM MANAGEMENT MAGAZIN | 9

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