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Gutes Personalmanagement steigert nachweislich die Produktivität von Unternehmen und Organisationen. Wir unterstützen bei der Gestaltung von gutem Personalmanagement in sieben Bereichen: 1. Arbeit gut organisieren durch passende Stellenbeschreibungen und Prozesse; 2. Gute Führung; 3. Effektives Konfliktmanagement; 4. Klarheit über Rechte und Verantwortlichkeiten; 5. Fairness; 6. Einbindung von Mitarbeitern in Entscheidungen; 7. Gegenseitiges Vertrauen

Erfahrungsüberblick

  • Leitung HR Administration / Entgeltabrechnung
  • Mergers&Acquisitions / Carve Out / Post Merger Integration
  • Outsourcing / Insourcing / Shared Service Center
  • Compensation&Benefits / Betriebliche Altersvorsorge
  • Restrukturierung / Turn-Around
  • HR Analytics
  • HR IT und Prozesse