Interim- und Referenzprojekte
Group Manager Business Development Anzahl Mitarbeiterverantwortung: 130 Planung und Aufbau einer neuen Dienstleistungssparte an Standorten in Deutschland und England |
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Group Integration Manager Integration IT- Abteilung Anzahl Mitarbeiterverantwortung: 20 Integration von mehreren gewachsenen IT Organisationen in eine einzige zentralisierte Abteilung (Deutschland) |
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CEO Restrukturierung und Turn-Around Anzahl Mitarbeiterverantwortung: 220 Unternehmensanalyse, Erstellen eines Turn-Around Plans und Implementierung in einem italienischen Designstudio (Turin) |
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Director Reorganisation und Betriebsoptimierung Anzahl Mitarbeiterverantwortung: 100 Reorganisation und Optimierung eines Dienstleistungsbereiches der Automobilindustrie mit 8 Standorten in China; |
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Prokurist Interim General Manager Anzahl Mitarbeiterverantwortung: 30 Überbrückung und Management einer Sondersituation, Neukunden-Akquisition, Geschäftsentwicklung und Implementierung von Controlling Tools (in München); |
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weitere Projekte z.B. Projektmanagement; Strategische Neuorientierung, Planung und Coaching bei der Umsetzung; Prozesseinführung und Optimierung; Leistungsindikatoren einführen, messen und das Unternehmen damit steuern; ... |
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