Berufliche Stationen
01/2010-04/2019 | Bereichsleiter HR TÜV Rheinland AG, Köln / Deutschland Anzahl Mitarbeiterverantwortung: 2900 Nationale und internationale HR-Verantwortung für 2 Business Streams: Academy & Lifecare und ICT Business Solutions mit in Summe 8 GmbHs. |
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06/2006-12/2009 | Leiter HR Schmack Biogas AG, Schwandorf / Deutschland Anzahl Mitarbeiterverantwortung: 450 HR Gesamtverantwortung für die Zentrale und 7 Tochtergesellschaften im In- und Ausland in der Branche Anlagenbau/Erneuerbare Energien. |
10/2001-03/2006 | Leiter HR arxes ncc AG, Köln / Deutschland Anzahl Mitarbeiterverantwortung: 1200 HR Gesamtverantwortung in der Zentrale und 7 Niederlassungen in der Branche IT Dienstleister. |
05/1998-09/2001 | Leiter Personalmarketing und Personaladministration Heyde AG, Bad Nauheim / Deutschland Anzahl Mitarbeiterverantwortung: 2400 Verantwortung für die Bereiche Empoyer Branding, Personalmarketing und Recruiting sowie für den Aufbau einer Personaladministration für die Zentrale und 5 Tochtergesellschaften im In- und Ausland sowie 2 Niederlassungen in Deutschland in der Branche IT / Unternehmensberatung. |
10/1996-04/1998 | Leiter Personal SDV Informationssysteme GmbH, Krefeld / Deutschland Anzahl Mitarbeiterverantwortung: 230 HR Verantwortung für Employer Branding, Personalmarketing und Recruiting sowie dem Ausbildungswesen in der Branche IT Hardware und IT Dienstleistung. |
07/1992-09/1996 | Assistent der Geschäftsleitung Gesellschaft für Unternehmensberatung und Soft-wareentwicklung AG & Co, Köln / Deutschland Anzahl Mitarbeiterverantwortung: 54 Aufgabenstellung in der Markting- / Vertriebsunterstützung, Recruiting und Personalentwicklung für Fachkräfte sowie in dem Aufbau eines ISO 9001 Zertifizierungssystems in der Branche IT-Softwareentwicklung und Un-ternehmensberatung. |
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