Berufliche Stationen

02/2021-04/2022	Member of the Executive Board, Divisionsleiter Inovan (Part of Prym Group), Pforzheim / Deutschland Anzahl Mitarbeiterverantwortung: 700 Operative und strategische Führung des Unternehmens Inovan im Einklang mit den vereinbarten Kennzahlen. Neuausrichtung des Unternehmens, insbesondere: Analyse und Anpassung der existierenden Strategie und konsequentes Umsetzen der Aktionen.
09/2017-02/2021	Geschäftsführer, Divisionsleiter Schuler Group, Waghäusel / Germany Anzahl Mitarbeiterverantwortung: 500 Leitung der globalen Division Hydraulik (Standorte: Brasilien, USA, Deutschland, China); Geschäftsführer der Schuler Pressen GmbH (ca. 660 Mio. Euro Umsatz, 2850 Mitarbeitende).
10/2016-8/2017	Chief Sales and Service Officer (CSO), Geschäftsführer Viessmann Industrial Service GmbH Viessmann, Allendorf (Eder) /Deutschland Anzahl Mitarbeiterverantwortung: 270 Optimieren der Vertriebs- und Serviceprozesse z.B. durch Einführung des Vertriebstools Salesforce und SAP CS/Neo Mobile für den After-Sales-Service. Einführen einer strukturierten Vertriebsorganisation mit dem Ziel den Umsatz von 160 Mio. Euro mit 270 Mitarbeitern deutlich zu steigern. Restrukturierung der größten Verlustbringer (Schweiz und Deutschland).
03/2016-09/2016	Interim Manager, Berater Berater für Globalisierung und Digitalisierung, Lampertheim / Deutschland Anzahl Mitarbeiterverantwortung: 0 Projekt Global Sourcing bei Samson AG: Aufbau eines globalen Netzwerkverbunds für Sourcing & Purchasing sowie Produktion für 15 Fertigungsstätten; Konzepterstellung und Pilotierung Supply Chain 4.0 Dozent für Automatisierungssysteme (Prozessleitsysteme, Manufacturing Execution Systeme, Produktionsplanungssysteme, Industrie 4.0) an der Hochschule Offenburg
04/2001-03/2016	BU Manager / Regional Division Head / Technology Manager / Service Manager, Vorsitzender der Geschäftsführung ABB Automation GmbH, Geschäftsführer ABB Automation Products GmbH ABB, Mannheim / Deutschland Anzahl Mitarbeiterverantwortung: 4000 Gewinn- und Verlustverantwortung für das Life-Cycle-Servicegeschäfts der Business Unit Power Generation (250 Mio. $ in 30 Ländern mit 765 Mitarbeitern), das weltweite ABB Leitsystemgeschäft (630 Mio. $ Umsatz, 1.800 Mitarbeiter) bis hin zum Prozessautomatisierungsgeschäft in der Region Zentraleuropa (1,8 Mrd. $ Umsatz, 4.000 Mitarbeiter). Technologiemanagement und Produktmanagement der Leitsysteme für die Prozessindustrie und die Kraftwerkstechnik.
01/2000-03/2001	Director Marketing and Business Development GE Harris Harmon Railway Technology,, Bad-Dürkheim / Deutschland Anzahl Mitarbeiterverantwortung: 5 Wachstum des Auftragseingangs mit nordamerikanischen Produkten und Systemen in Europa, Mittlerer Osten und Afrika durch Neukundenakquise.
06/1995-01/2000	Leiter Sales & Marketing/Produktmanagement DaimlerChrysler Rail Systems (Adtranz, heute Alstom), Mannheim / Germany Anzahl Mitarbeiterverantwortung: 10 Aufbau des internen und externen Vertriebs & Marketing von Zugleittechnik. Internationale F&E und Produktmanagement Koordination zwecks Entwicklung und Vereinheitlichung der Zugleittechnik.
09/1987-05/1995	Projektleiter/Entwicklungsingenieur Asea Brown Boveri AG (ABB), Corporate Research, Heidelberg / Deutschland Anzahl Mitarbeiterverantwortung: 0 Leitung von verschiedenen internationalen Forschungsprojekten Internationale Erfahrung durch Auslandsaufenthalt in Schweden