Berufliche Stationen

08/1985-03/1988 Wirtschaftsprüfung & Steuerberatung
ARTHUR ANDERSEN & CIE, München / Deutschland
Anzahl Mitarbeiterverantwortung: 5
Arthur Andersen war eine der Big-Five-Wirtschaftsprüfungs-Gesellschaften weltweit und hatte seinen Hauptsitz in Chicago. In Deutschland eröffnete das Unternehmen sein erstes Büro im Jahr 1960. Nach seinem BWL Examen startete Michael Kamm hier seinen ersten Job und war in der Wirtschaftsprüfung tätig
04/1988-06/1997 Geschäftsführender Gesellschafter
NORTH SAILS & MISTRAL GRUPPE, Penzberg / Deutschland & Colombo / Sri Lanka
Anzahl Mitarbeiterverantwortung: 720
Bis ins Jahr 1997 führte Michael Kamm als CEO diese Sportartikel-Gruppe, die später unter Boards & More firmierte. Heute ist das Unternehmen - auch ohne die beiden leider untergegangenen Surf-Marken North Sails und Mistral - mit ihren Brands Fanatic, ION und Duotone Weltmarktführer im Windsurfing-Bereich.

www.northsails.com
01/1998-09/1999 Kaufmännischer Geschäftsführer (CFO)
MARKER SKIBINDUNGEN, Eschenlohe / Deutschland & Salt Lake City / USA
Anzahl Mitarbeiterverantwortung: 410
Die Firma wurde vom Berliner Hannes Marker gegründet nachdem dieser im Jahr 1952 das erste Modell einer Ski-Sicherheitsbindung vorgestellt hatte. Das Unternehmen fand seine Heimat zunächst in Garmisch-Partenkirchen, bevor der deutsche Firmensitz im Jahr 1988 nach Eschenlohe ins bayerische Oberland verlegt wurde, wo auch die weltweit modernste Produktionsanlage für Ski-Bindungen entstand. Das internationale Headquarter war, nachdem die Firma an US Investoren verkauft wurde, mehr als 20 Jahre in Salt Lake City.
Michael Kamm war Geschäftsführer des Unternehmens und begleitete als Interims-CFO eine Restrukturierung und den anschliessenden Verkauf des Unternehmens an strategische Investoren aus der Sportartikel-Branche.

www.marker.net
10/1999-06/2003 Geschäftsführender Gesellschafter
M2B, München / Deutschland
Anzahl Mitarbeiterverantwortung: 10
In den Jahren des New Economy Booms unterstützte Michael Kamm als "Business Beschleuniger" die Umsetzung von Geschäftsideen junger Start-Ups in der Sportartikel- und Lifestyle-Branche. Als Business Angel konzentrierte er sich auf Vertriebsansätze im Online Bereich sowie Supply Chain Herausforderungen durch sich verkürzende Produktzyklen.
077/2003-03/2008 Vorstandsvorsitzender
ETIENNE AIGNER AG, München / Deutschland
Anzahl Mitarbeiterverantwortung: 940
Etienne Aigner ist ein deutscher Hersteller von exklusiven Lederwaren wie Handtaschen, Gepäck, Gürteln, Geldbörsen sowie Lederaccessoires für Damen und Herren. In Lizenz werden unter dem Namen Aigner auch Bekleidung, Schuhe, Uhren, Schmuck und Düfte angeboten. Das Unternehmen wurde 1965 von Heiner Rankl in München gegründet und gelangte Ende der 80er Jahre in den Besitz der Münchnerin Evi Brandl, die u.a. auch Eigentümerin der überregional erfolgreichen Traditionsmetzgerei Vinzenzmurr ist.

Nach anfänglich beachtlichen Erfolgen gingen die Aigner Umsätze Mitte der 1990er Jahre stark zurück und das Unternehmen rutschte ab 1998 - auch im Zuge der Asienkrise - in die Verlustzone. Aufgrund von massiven Nachfragerückgängen und weiteren Verlusten Anfang der 2000er Jahre mussten ab 2003 die Logistik mit Lager outgesourced sowie der eigene Retail Bereich reorganisiert und ein Großteil der Belegschaft freigesetzt werden.

Michael Kamm war in dieser Sanierungsphase, welcher eine Strategie mit neuer Positionierung und anschliessenden Wachstumsjahren folgte, als Alleinvorstand für die Gruppe verantwortlich. Es war eine intensive Zeit mit einem großartigen Team, dem er zu großem Dank verpflichtet ist. Als kleines, feines Münchner Unternehmen hat Aigner damals weltweit 140 Shops unterhalten und dabei sein Marken-Image - besonders im mittleren und fernen Osten - als deutscher Qualitätsanbieter im Leder Premium Bereich hervorragend ausgebaut.
01/2009-12/2019 Geschäftsführender Gesellschafter
ANTEVORTE GMBH, München / Deutschland
Anzahl Mitarbeiterverantwortung: 10
In den Zeiten der Finanz- und Wirtschaftskrise gründete Michael Kamm gemeinsam mit drei Partnern eine Beratungsgesellschaft, die sich auf die Optimierung von Ertragspotentialen spezialisiert hat.

Als erfahrene Manager aus unterschiedlichen Branchen stellen sie sich dabei als Team im Kunden-Interesse breit auf und übernehmen - im Gegensatz zu klassischen Consulting-Unternehmen - die Umsetzung der von Ihnen erarbeiteten Performance-Programme selbst oder ergänzen bereits bestehende Systeme sinnvoll.

Für das Antevorte Team bedeutet dies Umsetzen in Verantwortung, weshalb sie als Management eine nachhaltige Neuausrichtung auch unternehmensintern mittragen. Durch langjährige Erfahrung auf Top Level, ihre umfassende Kenntnis von Branchen und Märkten sowie von Unternehmen unterschiedlicher Größenklassen und Organisationsstrukturen unterstützen sie Kunden auf dem Weg zurück zum Erfolg.

Die Qualität ihrer Leistung messen sie an der nachhaltigen Ergebnisverbesserung für ihre Klienten und damit an objektiven Kriterien.

Die Antevorte Experten sind dabei sowohl in harten Restrukturierungen und Sanierungsfällen gefragt, als auch von Kunden, die zur Erreichung von Spitzenpositionen schlummernde Potentiale ihrer Unternehmen realisieren wollen.

www.antevorte-pm.de

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