Berufliche Stationen

10/2020-02/2022	Director HR für Deutschland, Österreich, Schweiz | Corporate Director Yves Rocher GmbH - Central Europe, Stuttgart / Deutschland Anzahl Mitarbeiterverantwortung: 530 Gesamtverantwortung für die strategische- und operative Personalarbeit der europäischen Zentralorganisation in Stuttgart für die DACH Region.
06/2019-02/2020	Mitglied der Geschäftsleitung concertare Beratungs- und Dienstleistungsgesellschaft mbH, Burscheid / Deutschland Anzahl Mitarbeiterverantwortung: 50 Verantwortung für die Fachbereiche HR, Vertrieb, Business Development, Marketing, Geschäftsmodellentwicklung als Unternehmensberatung mit dem Fokus HR, Mystery, Shopping / Testkäufe, Personal- und Organisationsentwicklung für Neu- und Bestandskunden, Vertriebs- und Marketingkonzept 2020 ff.
11/2013-05/2019	Personalleiter | Prokurist Protection One GmbH, Meerbusch / Deutschland Anzahl Mitarbeiterverantwortung: 150 Operative sowie strategische Fach- und Führungsverantwortung der zentralen Personalabteilung mit sieben direkten Mitarbeitern der Fachbereiche Personalmanagement, Personalrekrutierung, Personalmarketing sowie Personalentwicklung
05/2009-10/2013	Corp. Director Human Resources International HRS Group (HRS für Hotel Reservation Service), Köln / Deutschland Anzahl Mitarbeiterverantwortung: 1400 Führungsverantwortung der internationalen Personalabteilung mit zuletzt acht Mitarbeitern der Fachbereiche Personalmanagement, Personalauswahl und Personalentwicklung Direkte Berichtslinie zum Geschäftsführer/Inhaber Verantwortung für alle personalrelevanten Aufgaben wie Personalmarketing, Personalauswahl, Personalbetreuung, Vergütungsmanagement, Personalentwicklung und Personalfreisetzung
07/2007-01/2009	Key Account Manager | DGFP Consultant DGFP Deutsche Gesellschaft für Personalführung mbH, Düsseldorf / Deutschland Anzahl Mitarbeiterverantwortung: 80 Eigenverantwortliche Leitung des Fachbereichs Vertrieb Ganzheitliche Beratung und Betreuung des Kundenportfolios zu unternehmensindividuellen Lösungen: Inhouse Training (Personal- und Organisationsentwicklung), Consulting (Personalcontrolling, Change-Management, Vergütungsberatung, Personalführung, Prozessberatung, Talent Management), HRInterim Management und Betriebsvergleiche
03/2003-02/2007	Personalentwickler / Trainer Groupe PSA / CITROËN Deutschland AG, Köln / Deutschland Anzahl Mitarbeiterverantwortung: 25 Selbständige Planung, Konzeption und Durchführung von Personal- und Organisationsentwicklungsmaßnahmen für Fach- und Führungskräfte des deutschen Händlernetzes » Konzeption und Umsetzung von Personaltrainings der Sachgebiete: Vertrieb, Kommunikation, Führung, Persönlichkeitsentwicklung, Leistungsorientierung, Mediation, Marketing sowie Aus- und Weiterbildung
07/2001-02/2003	Consultant Management Diagnostics Kienbaum Management Consultants GmbH, Düsseldorf / Deutschland Konzeption, Planung und Durchführung von Einzel- und Gruppen-Assessments, Management Appraisal, Potenzialanalysen und Begleitung von Coaching-Prozessen sowie die Auswertung von Persönlichkeits- und Leistungsfragebögen Selbständige Konzeption und Durchführung von Personalrekrutierungsprojekten bzw. Personalauswahlprozessen (Suche und Auswahl von Führungskräften und Spezialisten) in Zusammenarbeit mit der Kienbaum Executive
06/2022-01/2023	HR Executive Weltmarktführer Anlagenbau für die Bahnindustrie, Berlin in Deutschland und Belgien Anzahl Mitarbeiterverantwortung: 6 Transformation Management
01/2023-01/2024	HR Executive Sondermaschinenbau für die Halbleiter Indsutrie, Region Aachen / Deutschland Anzahl Mitarbeiterverantwortung: 15 HR Transformation Management