Berufliche Stationen

2003-2005 Leiter Personal und interne Kommunikation / Leiter Marketing
iesy Hessen GmbH & Co. KG, Frankfurt am Main / Deutschland
Anzahl Mitarbeiterverantwortung: 7 / 12
+ Strategische und operative Personalarbeit (Rekrutierung, C&B, PE, Betriebsrat)
+ Restrukturierung mit Personalabbau von 20% innerhalb von 6 Monaten
+ Strategisches und operatives Marketing (Marktforschung, Kundensegmentierung, Positionierung, Pricing, Markenführung, Produktentwicklung)
2002 Associated Lecturer
Open University Business School, Milton Keynes / United Kingdom
Anzahl Mitarbeiterverantwortung: 0
Unterrichten von strategisches Unternehmensführung für post-gradualen MBA-Kurs:
+ Marktanalyse
+ Organisationsanalyse
+ Prozessanalyse
+ Organisationsentwicklung und Systeme
+ Organisationskultur und Macht
+ Internationale Marktbearbeitung
2002-2002 Leiter Organisation und Geschäftsführungsbüro
Hommel Unverzagt GmbH, Stuttgart / Deutschland
Anzahl Mitarbeiterverantwortung: 9
Verantwortlich für die Bereiche Persnal und Adminsitration, Controlling, Einkauf, Qualitätsmanagement, Service.
+ Senkung der Kosten für den Lagerbestand um über 50% (dauerhaft)
+ Reduzierung der Zahlungsausfälle
+ Reduzierung der Kosten für externe Dienstleistungen um circa 30%
1999-2001 Manager International HR Cosulting
debis Systemhaus GmbH, Stuttgart / Deutschland
Anzahl Mitarbeiterverantwortung: 0
+ Leitung von M&A-Teilprojekten (due diligence, Verhandlungsführung, Angebotserstellung, Kaufpreiskalkulation)
+ Post Merger Integration (Integrationsplanung, Kommunikation, Controlling)
+ Beteiligungsmanagement Brasilien, Mitteleuropa, UK
1995-1999 Manager Salestraining
Mannesmann Arcor GmbH & Co. KG (heute: Vodafone), Frankfurt am Main / Deutschland
Anzahl Mitarbeiterverantwortung: 1
Führungskräfte- und Personalentwicklung für die Bereiche Vertriebs (all Kanäle) und Marketing:
+ Bedarfsorientierte Entwicklung und Durchführung von Produkt- und Verkaufstrainings
+ Entwicklung und Durchführung von Führungstrainings
+ Optimierung von Vertriebsprozessen und -instrumenten
1994-1995 Personalreferent
DeTeSystem GmbH, Frankfurt am Main / Deutschland
Anzahl Mitarbeiterverantwortung: 0
+ Rekrutierung
+ Personalbetreuung
+ Personalentwicklung
+ Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
1992-1994 Associate
Towers Perrin, Frankfurt am Main / Deutschland
Anzahl Mitarbeiterverantwortung: 0
+ Entwicklung und Einführung von Stellenbewertungs- und Vergütungssystemen für Kunden (u.a. Telekommunikation, Banken)
1980-1982 Oberleutnant
Bundeswehr, Lorch am Rhein / Deutschland
Anzahl Mitarbeiterverantwortung: 840
Personaloffizier Jägerersatzbattalion verantwortlich für die Personalplanung. Führer des zweiten Gefechtsstandes.
Zuvor: Verbindungsoffizier Flugabwehr-Regiment zum Divisionsgefechtsstand und Zugführer.

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