Berufliche Stationen

11/2003-09/2009 General Manager, Sales Director, Business Development Manager
Microsoft, Deutschland, Europa, USA
Anzahl Mitarbeiterverantwortung: 40
Steigern und Realisieren von Wachstum
Steigern der Vertriebsproduktivität
Definieren Wachstumsplan
Kundenzufriedenheit steigern
Lösungsvertrieb und Vertriebsprozesse implementieren
Restrukturierung der Serviceorganisation
CRM/ERP Beratung etablieren
Kritische Projekte verantworten und liefern
01/2001-10/2003 Regional Managing Director D-A-CH
Lotus Development / IBM Deutschland GmbH, Deutschland
Anzahl Mitarbeiterverantwortung: 250
Einführen eines neuen Business Modell
Aufbau Vertrieb
Integration von Lotus Consulting in IBM
Rightsizing auf 150 Mitarbeiter
Einführung Balanced Scorecard
Erfüllen der Compliance Vorgaben

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