Berufliche Stationen

1989-1990 Direktionstrainee
Hoffmann Gaststättenbetriebe, München / Nürnberg / Baden Baden

Arbeitsrechtliche Beratung der Geschäftsführung
Zusammenarbeit mit den örtlichen Betriebsräten
Geschäftsleitung verschiedener Restaurationsbetriebe
1990-1994 Personalreferent
Hermes Versand, Hamburg

Anzahl Mitarbeiterverantwortung: 2
Betreuung von über 20 Niederlassungen (ca. 1.000 MA)
Beratung und Betreuung der Führungskräfte im Außendienst
Zusammenarbeit mit lokalen Betriebsräten
Personalbeschaffung der AD-Führungskräfte
PE-Projekte
Projektarbeit (z.B.: Aufbau neuer Niederlassungen in Ostdeutschland; Redaktion MA-Zeitung)
1994-1995 Personalleiter
Walbusch GmbH, Solingen

Anzahl Mitarbeiterverantwortung: 8
HR Verantwortung für 500 MA
Aufbauorganisation HR
Personalbeschaffung und -planung
Mitglied in Tarifkommission
Konzeption einer PE
Einführung elektronischer Arbeitszeiterfassung
Entwicklung neuer Arbeitszeitmodelle
Ausbildung der EDV-, Groß-, Außenhandels-, Werbekaufleute
1995-1999 Personalleiter
Bonndata GmbH, Bonn

Anzahl Mitarbeiterverantwortung: 7
HR Verantwortung für 550 MA
Einführung strategischer PE (Zielvereinbarung, Feedback-Prozess, Förderprogramme, Mitarbeiterbefragung)
Umstrukturierungen (Interessenausgleiche, Sozialpläne)
Einführung variabler Vergütung
HR-Controlling
Personalmarketing
HR-Intranet
Redaktion der MA-Zeitung
1999-2002 Personalleiter
Deutscher Herold AG (Zurich), Bonn

Anzahl Mitarbeiterverantwortung: 30
HR Verantwortung für 3.000 MA
Zusammenarbeit mit Betriebsrat (GBR, KBR, Sprecherausschuss)
Berufsausbildung
Personalcontrolling
Personalmarketing
Umsetzung div. Umstrukturierungsprojekte
Optimierung des HR-Bereichs
Ideenmanagement
Gesundheitsmanagement
Arbeitssicherheit
2002-2005 Head of Human Resources
Cosmopolitan Cosmetics (Procter & Gamble Prestige Products), Köln

Anzahl Mitarbeiterverantwortung: 22
HR Verantwortung für 2.800 Mitarbeiter
Aufbau strategisches HR-Management
Neuausrichtung der HR-Aufbau- und Ablauforganisation
Restrukturierungsprozesse nach Akquisition des Unternehmens
Zusammenarbeit mit Betriebsrat