Berufliche Stationen
1984-1985 | Kling Bohrtechnik GmbH, Krumbach / Deutschland Erdbohrunternehmen: Baugrunduntersuchungen; 40 Mitarbeiter |
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1985-1990 | Produktionsleiter Federal Mogul Friedberg GmbH, Friedberg Anzahl Mitarbeiterverantwortung: 60 Leiter Molybdän- und Plasma-Oberflächenbeschichtung, Leiter Qualitätssicherung in der mechanischen Fertigung, Leiter Musterfertigung |
1990-2000 | Werksleiter und Mitglied der Geschäftsleitung Federal Mogul Friedberg GmbH, Friedberg Anzahl Mitarbeiterverantwortung: 340 - Werksoptimierung und Konzipierung - Aufbau und Leitung des Werkes Automotive nach Lean-Prinzipien - Einführung der Linienfertigung für Großserien - Aufbau einer neuen, matrerialflussoptimierten Produktionseinheit - Initiierung und Mitgestaltung von Betriebsvereinbarungen zur Arbeitsplatzsicherung |
2001-2001 | Fertigungsleiter und stellvertretender Werksleiter TEXTRON PEINER Umformtechnik GmbH, Deutschland, Peine Anzahl Mitarbeiterverantwortung: 350 Mischkonzern: 44.000 Mitarbeiter; Umsatz 13,2 Mrd. USD |
2001-2007 | Werksleiter und Mitglied der Geschäftsleitung Kienle+Spiess, Stanz-und Druckgiesswerk GmbH, DE+UK+Ungarn, Sachsenheim Anzahl Mitarbeiterverantwortung: 450 - Materialflussoptimierung und Steigerung der Liefertreue - Turnaround durch Prozess- und Ablaufoptimierung sowie Personalmaßnahmen - Erzielen einer Liefertreue von 100% - Erhöhung des OEE um 45% durch Prozessstabilisierung - Verbesserung der Betriebskultur und Führungsphilosophie durch Lean Culture |
2007-2008 | Geschäftsführer für die osteuropäischen Unternehmen der Hörnleingruppe in Šahy, Slowakei Hörnlein Umformtechnik GmbH, Schwäbisch Gmünd Anzahl Mitarbeiterverantwortung: 250 - Gesamtkostenreduzierung von 25% binnen eines Jahres - Materialflussoptimierung und eine 25%ige Steigerung der Produktivität - Reduzierung des Halbfabrikats um 50%, der Durchlaufzeit um 80%, der Ausschuss und Nacharbeit um ca. 75% und eine Rüstzeitreduzierung durch Einführung von SMED um ca. 45% |
2009-2009 | Internationaler Produktionsingenieur MANN+HUMMEL GMBH, Marklkofen+Tesanj, Deutschland+Bosnien-Herzegowina Anzahl Mitarbeiterverantwortung: 450 verantwortlich für Projekte zur Standardisierung und Koordination der Produktion weltweit mit Schwerpunkt Bosnien |
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