Berufliche Stationen

11/2009-06/2010 Director Human Resources
Johnson Controls Systems und Service GmbH, Essen/Deutschland
Anzahl Mitarbeiterverantwortung: 11
Personalleitung, Beratung von Geschäftsführung und Führungskräften, Recruitment, Reorganisation der Nachwuchsförderung, Zusammenarbeit mit Betriebsräten+Gewerkschaft, Steuerung und Umsetzung von Reorganisationsmaßnahmen (Interessenausgleich, Sozialplan, Standortschließungen).
04/2009-10/2009 Personalleiter
ThyssenKrupp Gerlach GmbH, Homburg, Saar/Deutschland
Anzahl Mitarbeiterverantwortung: 16
Personalleitung, Beratung von GF+FK, Umstellung Tarifvertrag (ERA), Neuordnung der betrieblichen Aus- und Weiterbildung, Zusammenarbeit mit Betriebsräten+Gewerkschaft, Vorbereitung und Durchführung von Reorganisationsmaßnahmen (Interessenausgleich, Sozialplan, Standortschließungen).
09/2003-03/2009 Personalleiter
Federal-Mogul Burscheid GmbH, Burscheid, Rheinland/Deutschland
Anzahl Mitarbeiterverantwortung: 20
Personalleitung, Strategie- und Grundsatzarbeit, Beratung GF+FK, Personalentwicklung, Recruitment, Aus- und Weiterbildung. Arbeitssicherheit, Gesundheits- und Umweltschutz, Verbands- und Gremienarbeit, Zusammenarbeit mit BR+Gewerkschaft, Umstellung Tarifvertrag (ERA), Mitarbeit Konzernpersonalabteilung
10/1999-08/2003 Director Human Resources
Lafarge Zement GmbH, München + Oberursel, Taunus/Deutschland
Anzahl Mitarbeiterverantwortung: 12
Personalleitung, Strategiearbeit, Beratung GF+FK, Personalentwicklung, Recruitment, Aus- und Weiterbildung. Verbands- und Gremienarbeit, Zusammenarbeit mit BR, Mitarbeit int. HR-Organisation, Standortschließungen
04/1992-09/1999 Leiter Personalentwicklung
Klöckner-Moeller GmbH, Bonn/Deutschland
Anzahl Mitarbeiterverantwortung: 6
Führungskräfte-, Personal- und Organisationsentwicklung, Personalpolitik und Grundsatzfragen, Recruitment, Tarif- und Arbeitsrecht, Betriebsvereinbarungen, Stellenbewertungen + Entgeltmodelle, Beurteilungssysteme, Laufbahn-, Nachfolge- und Karrierepläne, Coachings, Mitarbeiterbefragungen,
07/1989-03/1992 Trainee+Personalreferent
FESTO KG, Esslingen/Deutschland
Anzahl Mitarbeiterverantwortung: 1
Traineeausbildung: Projektarbeiten und Kennenlernen aller Unternehmensfunktionen. Personalreferent: Personalbeschaffung, -betreuung und -entwicklung, Administration, Arbeitsrecht, Betriebsvereinbarungen.
06/1978-01/1981 Werkzeugmacher
Klöckner-Humboldt-Deutz AG, Köln/Deutschland
Anzahl Mitarbeiterverantwortung: 0
Neuanfertigung und Instandsetzung von
Mess-, Prüf- und Sonderwerkzeugen.
Stellvertreter des Abteilungsleiters.

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