Herzlich willkommen auf der DDIM-Internetseite von Heinz-Joachim Osenberg!

Erfahrener Manager mit mehr als 20 Jahren Berufserfahrung in verschiedenen Branchen wie IT, Cyber-Security, Consulting, Anlagenbau sowie Weiterbildung und Zertifizierungen.
Stark in der strategischen und operativen Ausrichtung von HR Organisationen, Strukturen
und Prozessen sowie von Employer Branding Strategien in Verbindung mit
organisatorischen Veränderungen und Personalentwicklung.

Erfahrungsüberblick

  • Operatives Personalmanagement
  • HR Strategie
  • Aufbau einer Arbeitgebermarke / Personalmarketing / Recruiting
  • Personalentwicklung für Fach- und Führungskräfte
  • Restrukturierung / Sanierung / Personalabbau
  • Betriebsratsverhandlungen / Deeskalation / Interessenausgleich / Sozialplan