Berufliche Stationen
2003-2005 | Leiter Personal und interne Kommunikation / Leiter Marketing iesy Hessen GmbH & Co. KG, Frankfurt am Main / Deutschland Anzahl Mitarbeiterverantwortung: 7 / 12 + Strategische und operative Personalarbeit (Rekrutierung, C&B, PE, Betriebsrat) + Restrukturierung mit Personalabbau von 20% innerhalb von 6 Monaten + Strategisches und operatives Marketing (Marktforschung, Kundensegmentierung, Positionierung, Pricing, Markenführung, Produktentwicklung) |
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2002 | Associated Lecturer Open University Business School, Milton Keynes / United Kingdom Anzahl Mitarbeiterverantwortung: 0 Unterrichten von strategisches Unternehmensführung für post-gradualen MBA-Kurs: + Marktanalyse + Organisationsanalyse + Prozessanalyse + Organisationsentwicklung und Systeme + Organisationskultur und Macht + Internationale Marktbearbeitung |
2002-2002 | Leiter Organisation und Geschäftsführungsbüro Hommel Unverzagt GmbH, Stuttgart / Deutschland Anzahl Mitarbeiterverantwortung: 9 Verantwortlich für die Bereiche Persnal und Adminsitration, Controlling, Einkauf, Qualitätsmanagement, Service. + Senkung der Kosten für den Lagerbestand um über 50% (dauerhaft) + Reduzierung der Zahlungsausfälle + Reduzierung der Kosten für externe Dienstleistungen um circa 30% |
1999-2001 | Manager International HR Cosulting debis Systemhaus GmbH, Stuttgart / Deutschland Anzahl Mitarbeiterverantwortung: 0 + Leitung von M&A-Teilprojekten (due diligence, Verhandlungsführung, Angebotserstellung, Kaufpreiskalkulation) + Post Merger Integration (Integrationsplanung, Kommunikation, Controlling) + Beteiligungsmanagement Brasilien, Mitteleuropa, UK |
1995-1999 | Manager Salestraining Mannesmann Arcor GmbH & Co. KG (heute: Vodafone), Frankfurt am Main / Deutschland Anzahl Mitarbeiterverantwortung: 1 Führungskräfte- und Personalentwicklung für die Bereiche Vertriebs (all Kanäle) und Marketing: + Bedarfsorientierte Entwicklung und Durchführung von Produkt- und Verkaufstrainings + Entwicklung und Durchführung von Führungstrainings + Optimierung von Vertriebsprozessen und -instrumenten |
1994-1995 | Personalreferent DeTeSystem GmbH, Frankfurt am Main / Deutschland Anzahl Mitarbeiterverantwortung: 0 + Rekrutierung + Personalbetreuung + Personalentwicklung + Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat |
1992-1994 | Associate Towers Perrin, Frankfurt am Main / Deutschland Anzahl Mitarbeiterverantwortung: 0 + Entwicklung und Einführung von Stellenbewertungs- und Vergütungssystemen für Kunden (u.a. Telekommunikation, Banken) |
1980-1982 | Oberleutnant Bundeswehr, Lorch am Rhein / Deutschland Anzahl Mitarbeiterverantwortung: 840 Personaloffizier Jägerersatzbattalion verantwortlich für die Personalplanung. Führer des zweiten Gefechtsstandes. Zuvor: Verbindungsoffizier Flugabwehr-Regiment zum Divisionsgefechtsstand und Zugführer. |
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