Interim- und Referenzprojekte
| 07/2013-12/2016 | HR IT Experte Deutsche Leasing AG, Bad Homburg / Deutschland • HR-Systeme im nationalen und internationalen Kontext professionalisiert • Neue HR-Systeme mit dem Betriebsrat verhandelt |
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| 10/2013-12/2019 | Mitglied und Aufsichtsrat Cooperative Change Group eG, München / Deutschland • Entwicklung des Geschäftsmodells und Aufbau des Unternehmens unterstützt |
| 05/2015-03/2017 | Projektleiter Einführung SAP OM und ESS/MSS DACHSER Group SE & Co. KG, Deutschland Anzahl Mitarbeiterverantwortung: 11 • SAP OM und Self Services eingeführt • HR Informationssysteme mit dem Betriebsrat verhandelt |
| 05/2016-06/2016 | HR IT Experte HR Advisors GmbH & Co. KG, Mainz / Deutschland • Quick Check HR IT Systems entwickelt |
| 05/2016-09/2016 | HR International Deutsche Leasing AG, Bad Homburg / Deutschland • Vakanz Leiter HR International überbrückt |
| 01/2017-12/2017 | HR Controller Deutsche Leasing AG, Bad Homburg / Deutschland • Personalkapazität und -kosten geplant • SAP OM gepflegt • Standardreporting und Sonderanalysen erstellt • Gehaltsabrechnung unterstützt |
| 11/2017-12/2018 | Mitbestimmung bei Einführung globaler IT-Systeme Fidelity Information Services GmbH, München, Frankfurt / Deutschland, Graz / Österreich • Verhandlungen für Betriebsvereinbarungen geleitet • Vorgehen mit Muttergesellschaft in den USA abgestimmt |
| 12/2018-08/2019 | HR Controlling, Services and Systems Deutsche Leasing AG, Bad Homburg / Deutschland • Vakanz Leiter HR Controlling, Services and Systems überbrückt • Neue Systeme u.a. Planungstool eingeführt • Personalkapazität und -kosten geplant |
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