Interim- und Referenzprojekte

Vertriebsgesellschaft, München
Abrechnung des Halbjahresbonus
Vorbereitung einer neuen Bonusrichtlinie
Automobilzulieferer, Ingolstadt
Machbarkeitsstudie zur Einführung ERA
Automobilzulieferer, Wuppertal
Vorbereitung Einführung/Umsetzung ERA
Unterstützung bei einer Restrukturierungsmaßnahme
Personalleitung
Hersteller hochwertiger Luftkühler, München
- Beratung der Geschäftsführung & der Führungskräfte
- Ansprechpartner Betriebsrat & Arbeitsgerichtsprozesse
- Unterstützung Headquarter bei der Einführung einer Matrix-Organisation
- Nachwuchsförderung & Nachfolgeplanung
- Personalbedarfsplanung & Budgetierung
- Begleitung Veränderungsprozesse
Personalleitung
Industriehobelwerk, Ulm
- Beratung der Geschäftsführung & der Führungskräfte
- Ansprechpartner für Betriebsrat
- Begleitung von Veränderungsprozessen
- Verantwortung für alle Veränderungen des Personalbestands
- Begleitung des Aufbaus eines Headcount-Reportings
- Begleitung der Zusammenlegung von mehreren Unternehmen
Bereichsleitung Personal & Organisation
Telekommunikationsgesellschaft, München
- Leitung sämtlicher Aktivitäten des Personalmanagements, Betreuung, Rekrutierung und Personalentwicklung, HR-Controlling, Entgeltabrechnung und Organisationsmanagement, Gesundheitsmanagement
- Begleitung von 4 Einigungsstellen zum Thema 'Vergütungsstruktur'
Business Partner
Telekommunikationsgesellschaft, München
- Beratung der Geschäftsleitung und Führungskräfte des Bereichs IT/ST in sämtlichen personalrelevanten Fragestellungen
- Unterstützung/Mitarbeit in Projekten und Veränderungsprozessen des Unternehmens
> Begleitung von Outsourcing Projekten
> Begleitung eines Restrukturierungsprojektes
> Unterstützung bei der Einführung eines neuen Systems zum Benchmarking
HR Manager EMEA
Vertriebsgesellschaft/Software, München und Karlsruhe
- Beratung der Geschäftsleitung (Sitz in den USA) und Führungskräfte in sämtlichen personalrelevanten Fragestellungen
- Leitung und Umsetzung aller Aktivitäten des Personalmanagements, Betreuung, Rekrutierung und Personalentwicklung, Entgeltabrechnung und Organisationsmanagement in EMEA
- Unterstützung/Mitarbeit in Projekten und Veränderungsprozessen des Unternehmens
HR Business Partner
Marktforschung, Nürnberg
- Unterstützung und Beratung der Führungskräfte der Bereiche in sämtlichen personalrelevanten Fragestellungen sowie bei der Planung, Durchführung und Nachbereitung von Personal- und Organisationsentwicklungsmaßnahmen
- Unterstützung bei der Umsetzung lokaler und konzernweiter HR-Strategien und Projekte
- Begleitung des Transformationsprozesses

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