Berufliche Stationen

08/1992-12/1996 Qualitätsingenieur
Helbako GmbH, Heiligenhaus / Deutschland
Anzahl Mitarbeiterverantwortung: 130
- Aufbau des QM-Systems nach DIN EN ISO 9001 und VDA 6
- Initiierung und Leitung Projekte in den Bereichen Q-Analyse und -statistik, sowie Leitung und Durchführung von Arbeitskreisen zur systematischen Verbesserung der Qualität
- Erstellen technischer Prüfvorschriften, Erprobung und Validierung
01/1997-05/2001 Leiter Qualitätsmanagement
Paul Oberholz und Söhne GmbH , Velbert / Deutschland
Anzahl Mitarbeiterverantwortung: 170
- Planung und Einführung eines QM-System, innerhalb von 8 Monaten, nach DIN EN ISO 9001 ohne Auflagen, für alle Produktfelder.
- Entwicklung und Einführung geeigneter Strukturen zur Planung, Lenkung und Überwachung der Produkte und Prozessqualität
- Zusammenarbeit mit RWTH Aachen und UNI Dortmund
06/2002-03/2007 CEO - Geschäftsführer alleinvertretungsberechtigt
Paul Oberholz und Söhne GmbH , Velbert / Deutschland
Anzahl Mitarbeiterverantwortung: 170
- Erstellung und Vorstellung Planerfolgsrechnung, Finanzplanung sowie monatlichen, vierteljährlichen sowie jährliche Berichterstattung an die Gesellschafter
- Restrukturierung, Kostenreduzierung, Prozessverbesserungen
- Konsolidierung beide Werke - Planung und und Durchführung der Verlagerung
03/2005-03/2007 CEO - Geschäftsführer
POS Sp. z o.o. , Bedzin / Polen
Anzahl Mitarbeiterverantwortung: 30
Bedingt durch Sanierung des Werkes in Velbert erfolgte Gründung und Aufbau des Werkes in Polen. Als Geschäftsführer verantwortlich für die kaufmännische-, sowie technische Leitung des Werkes. Planung und Organisation des Werkes.
04/2007-03/2012 CEO - alleinvertretungsberechtigter Geschäftsführer
YMOS Ubrig GmbH , Heiligenhaus / Deutschland
Anzahl Mitarbeiterverantwortung: 150
- Sanierung und Restrukturierung des Unternehmens nach der Übernahme aus der Insolvenz Eduard Ubrig und Söhne GmbH
- Planung und Durchführung der Produktionsschließung am Standort Heiligenhaus nach dem Beschluss der Gesellschaftern im November 2008
09/2008-03/2012 CEO - technischer Geschäftsführer
YMOS GmbH, Idar Oberstein / Deutschland
Anzahl Mitarbeiterverantwortung: 300
- Restrukturierung, Kostenreduzierung, Prozessverbesserungen
- Aufbau des Supply-Chain-Management
- Übernahme der Verantwortung für den gesamten Vertrieb in der YMOS Gruppe
- Unterstützung des Verkaufsprozess
09/2008-05/2011 CEO - Geschäftsführer, alleinvertretungsberechtigt
YMOS Sp. z o.o, Kedzierzyn Kozle / Polen
Anzahl Mitarbeiterverantwortung: 80
- Konsolidierung und Reorganisation der drei Werke der YMOS Gruppe in Polen zu einem Werk YMOS Sp. zo.o., verbunden mit dem Umzug der Gesellschaft und Vervierfachung der Produktionsfläche
- Restrukturierung und Ausbau des Werkes
- Kostenreduzierung, Prozessverbesserungen, Eigenkapitalsteigerung 100%

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