Berufliche Stationen
08/1992-12/1996 | Qualitätsingenieur Helbako GmbH, Heiligenhaus / Deutschland Anzahl Mitarbeiterverantwortung: 130 - Aufbau des QM-Systems nach DIN EN ISO 9001 und VDA 6 - Initiierung und Leitung Projekte in den Bereichen Q-Analyse und -statistik, sowie Leitung und Durchführung von Arbeitskreisen zur systematischen Verbesserung der Qualität - Erstellen technischer Prüfvorschriften, Erprobung und Validierung |
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01/1997-05/2001 | Leiter Qualitätsmanagement Paul Oberholz und Söhne GmbH , Velbert / Deutschland Anzahl Mitarbeiterverantwortung: 170 - Planung und Einführung eines QM-System, innerhalb von 8 Monaten, nach DIN EN ISO 9001 ohne Auflagen, für alle Produktfelder. - Entwicklung und Einführung geeigneter Strukturen zur Planung, Lenkung und Überwachung der Produkte und Prozessqualität - Zusammenarbeit mit RWTH Aachen und UNI Dortmund |
06/2002-03/2007 | CEO - Geschäftsführer alleinvertretungsberechtigt Paul Oberholz und Söhne GmbH , Velbert / Deutschland Anzahl Mitarbeiterverantwortung: 170 - Erstellung und Vorstellung Planerfolgsrechnung, Finanzplanung sowie monatlichen, vierteljährlichen sowie jährliche Berichterstattung an die Gesellschafter - Restrukturierung, Kostenreduzierung, Prozessverbesserungen - Konsolidierung beide Werke - Planung und und Durchführung der Verlagerung |
03/2005-03/2007 | CEO - Geschäftsführer POS Sp. z o.o. , Bedzin / Polen Anzahl Mitarbeiterverantwortung: 30 Bedingt durch Sanierung des Werkes in Velbert erfolgte Gründung und Aufbau des Werkes in Polen. Als Geschäftsführer verantwortlich für die kaufmännische-, sowie technische Leitung des Werkes. Planung und Organisation des Werkes. |
04/2007-03/2012 | CEO - alleinvertretungsberechtigter Geschäftsführer YMOS Ubrig GmbH , Heiligenhaus / Deutschland Anzahl Mitarbeiterverantwortung: 150 - Sanierung und Restrukturierung des Unternehmens nach der Übernahme aus der Insolvenz Eduard Ubrig und Söhne GmbH - Planung und Durchführung der Produktionsschließung am Standort Heiligenhaus nach dem Beschluss der Gesellschaftern im November 2008 |
09/2008-03/2012 | CEO - technischer Geschäftsführer YMOS GmbH, Idar Oberstein / Deutschland Anzahl Mitarbeiterverantwortung: 300 - Restrukturierung, Kostenreduzierung, Prozessverbesserungen - Aufbau des Supply-Chain-Management - Übernahme der Verantwortung für den gesamten Vertrieb in der YMOS Gruppe - Unterstützung des Verkaufsprozess |
09/2008-05/2011 | CEO - Geschäftsführer, alleinvertretungsberechtigt YMOS Sp. z o.o, Kedzierzyn Kozle / Polen Anzahl Mitarbeiterverantwortung: 80 - Konsolidierung und Reorganisation der drei Werke der YMOS Gruppe in Polen zu einem Werk YMOS Sp. zo.o., verbunden mit dem Umzug der Gesellschaft und Vervierfachung der Produktionsfläche - Restrukturierung und Ausbau des Werkes - Kostenreduzierung, Prozessverbesserungen, Eigenkapitalsteigerung 100% |
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