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DDIM Ausgabe 2 - 2015

BRANCHE & MARKT Patric Kistner Executives Online Deutschland Im ersten Halbjahr 2015 haben wir in den teils sehr verschiedenen Branchen unserer Berater exzel- lente Marktentwicklungen beobachten können. Besonders in den Bereichen Automotive, IT und Professional Services lässt sich der erfreuliche Trend des letzten Jahres für 2015 bestätigen: Interim Management zeigt sich auch bei traditionell aufgestellten Unternehmen als Lösung der Wahl. Wir begegnen zunehmend professionellen Geschäftsprozessen und Akzeptanz bis hoch zur Führungs- ebene. Dabei betrifft ein großer Teil unserer Besetzungen den Bereich Change Management. Auf der anderen Seite ist zu beobachten, dass es immer noch einen nicht zu unterschätzenden Anteil von Unternehmen gibt, die Interim Management für die Lösung unternehmerischer Anforderungen in Betracht ziehen, in letzter Konsequenz aber von einem Einsatz absehen und damit die Arbeit des Providers im Endeffekt abwerten. Hier gilt es weiterhin, den Interim Management-Provider als Part- ner der Unternehmensleitung auf Augenhöhe zu positionieren. Für die nächsten beiden Quartale erwarten wir eine Fortführung des Positivtrends für den Bereich Interim Management. Mit dem prognostiziert starken Geschäft zum Jahresende werden sich die klassischen Urlaubsmonate Juli und August leicht überbrücken lassen. Wir freuen uns, dass Interim Management weiter an Bekanntheit gewinnt!  Patric.Kistner@executivesonline.de  Internet: www.executivesonline.de Henning Weinmann Hays AG Nach einem guten Start in das Jahr 2015, erweist sich der Markt für Spezialisten auch im zweiten Quartal nach wie vor als stabil. Bezogen auf die Tätigkeitsfelder von freiberuflichen Finance- Spezialisten stieg vor allem die Nachfrage nach Bilanz- und Finanzbuchhaltern sowie nach Tax Ma- nagern an. Konstant verlief im aktuellen Quartal die Nachfrage nach Controllern und Risikomana- gern. Die Spezialisten werden recht ausgewogen, sowohl für die Umsetzung von Projekten, als auch zur Abfederung von Lastspitzen und Peak-Phasen angefragt und eingesetzt. Weiterhin beobachten wir, dass die Akzeptanz gegenüber dem Einsatz von Interim Managern bzw. freiberuflichen Spezialis- ten auch in klein- und mittelständischen Unternehmen steigt. Trotz der anstehenden Urlaubszeit in den Monaten Juli und August rechnen wir branchenübergrei- fend auch im kommenden Quartal mit einer Fortsetzung des positiven Trends und peilen weiterhin ein solides Wachstum an.  Kontakt: henning.weinmann@hays.de  Internet: www.hays.de Constance Bräuning-Ast REM PLUS GmbH - Management auf Zeit Die Marktsituation ist seit Jahresbeginn sehr gut. Unsere Kunden fragen in unterschiedlichsten Be- reichen an und kommen aus den unterschiedlichsten Branchen. Einen klaren Trend gibt es hier nicht - querbeet ist alles vertreten. Nachwievor haben die Kunden sehr konkrete und "eigene" Vorstellun- gen, die sie unbedingt abgedeckt haben möchten. Dies drückt zeitweilig auf die Besetzungsge- schwindigkeit. Im kommenden Quartal liegt die Sommerferienzeit, insofern erwarte ich ein Abschwächen der An- fragen bevor es dann Anfang Oktober wieder richtig los geht.  Kontakt: c.ast@remplus.de  Internet: www.remplus.de WWW.DDIM.DE INTERIM MANAGEMENT MAGAZIN | 15

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